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      四川数字交通科技股份有限公司 2022年(届)毕业生招聘简章

      2022-04-20 四川数字交通 1298

             一、单位简介
            【基本信息】 为充分发挥交通行业优势,积极推进智慧交通创新和产业化实践,蜀道投资集团有限责任公司(以下简称“蜀道集团”)联合四川路桥建设集团股份有限公司(以下简称“四川路桥”)、国道网(北京)交通科技有限公司(以下简称“国道网公司”)共同设立了四川数字交通科技股份有限公司(以下简称“四川数字”)。四川数字注册资本金1亿元,蜀道集团、四川路桥、国道网公司分别占比57.1%、40%、2.9%,是四川首个集设计、施工、咨询、研发、生产、销售、投资、运营、运维、服务等一体化的数字交通科技产业公司。截止目前公司职工63人。
            【主营业务范围】大数据服务;互联网数据服务;物联网技术服务;人工智能应用软件开发;软件开发;软件销售;信息技术咨询服务;技术服务、技术开发、技术交流、技术转让、技术推广;建设工程质量检测;建设工程设计;各类工程建设活动。
             二 、招聘岗位及人数
             岗位:商务运营初级工程师、产品经理初级工程师、前端初级研发工程师、信息安全初级工程师。
             录用人数:不超过5人
             三、招聘及用工方式
             此次招聘2022年(届)毕业生,签订三方协议,待取得文凭后签订正式劳动合同。
             四、岗位职责
             (一)商务运营初级工程师岗位职责
             1.收集分析行业市场动态,锁定客户群体,定期报送各重点项目的跟踪情况;
             2.编制经营和收入计划;
             3.对业务拓展工作中的活动与事项制定具体措施;
             4.加强与工程院管理的客户沟通联系,定期客户拜访;
             5.实施项目的投标工作;
             6.实施合同谈判及合同签订具体工作;
             7.分析工程院负责产品的需求和建议并反馈给产品相关部门,加快产品的迭代。
             8.完成领导交办的其他工作。
             (二)产品经理初级工程师岗位职责
             1.熟悉用户分析、需求分析、产品调研、产品规划、业务流程与页面流程的设计、交互原型设计、需求文档、验收标准及产品使用说明等;
             2.善于高效的沟通协作完成调研工作,输出调研报告并抽象用户需求;
             3.将需求转化为高品质的产品设计和解决方案;
             4.协调各部门进行产品实现和迭代;
             5.多维度评估需求实现的效果,确保产品的竞争力。
             6.完成领导交办的其他工作。
             (三)前端初级研发工程师岗位职责
             1.负责前端开发框架建设及优化;
             2.负责公司产品的前端选型、并结合业务进行合理应用,搭建框架;
             3.负责与产品经理、后端开发工程师协调沟通,完成公司项目的开发、维护及上线工作;
             4.负责保障系统需求按时保质的交付;
             5.负责研究和探索新的前端技术,并应用到实际业务中;
             6.负责不断优化现有产品,提高系统速度、稳定性和可扩展性,不断提升用户体验;
             7.负责与产品经理、设计师紧密合作,打造极致体验的互联网产品;
             8.负责与团队成员分享经验和新技术,帮助团队成长,学习研究新的技术,并能迅速转化到潜在项目中;
             9.负责重点、难点的技术攻坚和新技术预研;
             10.完成领导交办的其他工作。
             (四)信息安全初级工程师岗位职责
             1.根据集团公司信息化现状,制定和完善安全规范、体系,并推动制度落地;
             2.主要负责专有云以及边端安全,定期进行系统、应用的安全审计和评估,出具测评报告,并对安全隐患和漏洞风险提出解决建议;
             3.熟悉主流安全审计、漏洞扫描、入侵检测、抗拒绝服务系统、病毒防护系统等安全设备的功能及原理,具备常见安全设备的监控、分析、调试能力。负责应用系统上线前进行安全测试、风险评估和安全加固,降低各种入侵、渗透风险;
             4.负责公司内部信息安全监管工作的落实,不断完善应急预案制作、应急演练实施、安全事件处理;
             5.负责病毒防护、入侵检测、入网管控、漏洞扫描、安全审计等工作,保证网络可靠、高效、持续、安全运行;
             6.完成领导交办的其他工作。
             五、岗位要求
             (一)商务运营初级工程师
             1.本科及以上学历(计算机、工商管理、市场营销等相关专业优先);
             2.熟悉电脑及OFFICE办公软件技能;
             3.良好的人际交往和沟通能力,能吃苦,能承受较强的工作压力;
             4.学习能力强,较好的执行力和沟通能力,具备良好的服务意识;
             5.有海外留学经历者优先。
             (二)产品经理初级工程师
             1.本科及以上学历(计算机、管理类、交通类、统计类、心理学等相关专业优先);
             2.性格外向,逻辑清晰,喜欢抽丝剥茧,乐于分析事物的本质,拥有自己的方法论,擅长系统性的解决问题;
             3.善于抽象和总结,归类分析问题特性,高效的实现系统功能;
             4.热爱创造新的方法或工作,以提高自己或者他人的效率,并关注最终效果;
             5.熟练使用Axure设计软件,熟练使用思维导图、脑图、流程图等相关工具。
             (三)前端初级研发工程师
             1.本科及以上学历(计算机、通信、软件、电子信息科学等相关专业优先);
             2.熟悉页面架构与布局,具备?定的用户体验意识;
             3.前端技术扎实,技术专研能力强,对新事物和技术热情高,熟悉主流的思想;
             4.熟练运用 JavaScript、HTML、CSS、Node.js、ES6、TypeScript等前端技术;精通Vue前端框架,具备中大型复杂网站架构设计能力;
             5.熟悉前端工程化体系,在开发效率、性能优化、可访问性、稳定性、自动化测试等方面有一定的认知;
             6.具备良好的团队协作精神,能利用自身技术能力提升团队整体研发效率,提高团队影响力;
             7.在理解产品业务的基础上,提升产品的用户体验,技术驱动业务的发展。
             (四)信息安全初级工程师
             1.本科及以上学历(计算机网络、通讯、安全工程等相关专业);
             2.熟悉主流Linux、Windows等系统层面安全问题,对潜在可能发生的安全问题有较敏锐的识别能力和处理能力,熟悉常见漏洞的验证、利用及修复;
             3.熟悉渗透测试流程和漏洞原理,了解至少一种主流编程语言;
             4.了解主流安全审计、漏洞扫描、入侵检测、抗拒绝服务系统、病毒防护系统等安全设备的功能及原理,具备常见安全设备的监控、分析、调试能力。
             六、应聘需提供资料:
             1.个人简历;        
             2.报名表(见附件);
             3.成绩单;
             4.其他资料(荣誉证书、职业技能证书等)。
             七、招聘流程
             1.因疫情原因,应聘者需采用QQ线上提交的方式报名(2022年4月21日-4月27日)。联系人:郭菲菲,电话:13708004205,QQ:18685114。
             2.简历筛?。喝肆ψ试床?、未来交通工程院负责对应聘人员进行初筛,初筛后对符合条件应聘者采用电话通知形式确定面试、笔试具体时间。
             3.笔试:笔试试题由未来交通工程院拟定,由公司人力资源部及未来交通工程院负责笔试的组织与评卷工作。具体安排如下:
             时间:电话通知
             地点:公司会议室
             监考小组:郭菲菲、廖曼宏、江雨澳
             阅卷小组:杨洋(人力资源部)、刘娜
             4.面试:面试由人力资源部和未来交通工程院一起组织,根据招聘岗位特点,采取内容评分法结合结构化面试、现场答辩、情景模拟、实际操作、专业知识问答等方式进行。具体安排如下:
             时间:电话通知
             地点:公司会议室
             面试小组组长:陈垦  
             面试小组组员:杨洋(人力资源部)、刘娜、杨洋(未来交通工程院)、李伟、刘佳灵、吴光荣、熊萧然
             5.根据面试和笔试的汇总成绩,按照岗位从高到低的分值推荐人员,报公司领导审批。
             时间:电话通知
             地点:公司会议室
             汇总小组:杨洋(人力资源部)、刘娜
             汇总方法:面试总分100分,占总成绩的60%。
                               笔试总分100分,占总成绩的40%。
             6.与拟聘人员签订三方协议,取得文凭后签订正式劳动合同。
             7.签订正式劳动合同前,通过合法的调查途径及调查方法,对拟聘人员进行个人基础信息、过往背景等方面进行背景调查。应聘人员还需提供本人身份证、毕业证、学位证等证件的原件及复印件,提交半年内医院(三甲)的体检报告。
             8.录用审批:结合背景调查和体检情况,报公司领导批准后,按规定程序办理入职手续。
             八、其他事项
             应聘人员应如实提交报名信息和报名材料,凡发现弄虚作假的,公司有权取消应聘者的录用资格。

             四川数字交通科技股份有限公司2022年毕业生招聘报名表
       

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